Beurteilungsbögen entwickeln I
Von admin | 8. Juni 2014 | Kategorie: Ausbilder-Ziele, Beobachten & Beurteilen, Beurteilungssystem, für Ausbilder | Keine Kommentare »
Ein gut gemachter Beurteilungsbogen ist so ungefähr das Beste, was Ausbildern, Azubis und Ausbildungsbeauftragten passieren kann. Ein Beurteilungsbogen ist gut, wenn Sie aussagekräftige Rückmeldungen über den Entwicklungsstand Ihrer Azubis erhalten, die Ausbildungsbeauftragten den Bogen als hilfreiche Grundlage für Entwicklungsgespräche sehen, die Auszubildenden die Gespräche nicht als Verurteilung sondern konstruktives Feedback erleben. Beispiele für