Natürlich wünschen Azubis sich sinn- und anspruchsvolle Aufgaben mit konkretem Praxisbezug. Doch manchmal kann man das nicht bieten. Zum Beispiel wenn der Ausbildungsplan Inhalte vorsieht, die in unserer Arbeitsrealität überhaupt nicht vorkommen. Oder nur saisonal auftreten. Und manchmal haben wir schlicht keine Zeit, uns um den Azubi zu kümmern. Dann

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Nichts zu tun zu haben, ist die Höllenvorstellung vieler Azubis. Die Zeit will einfach nicht vergehen, während man beschäftigt tut und sich überflüssig fühlt. Die Situation ist auch für Ausbildungsbeauftragte äußerst unangenehm. So Mancher fühlt sich unter Druck, wenn es nicht gelingt, den Azubi durchgehend mit spannenden Tätigkeiten zu versorgen. Das

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Besonders neue Auszubildende finden es oft schwierig, ans Telefon zu gehen. Das ist verständlich und wohl beinahe jedem Berufsanfänger so gegangen. Die Gefahr sich zu blamieren scheint groß. Am schlimmsten ist das in einem Großraumbüro oder einer Werkstatt, wo jeder mithören kann. Am aller-, aller-, allerschlimmsten ist es, wenn man

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